Старший мастер Лужского РЭС

05 Ноября 2025

от 131 300 руб.

Ленэнерго

Город:

Луга

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Ленэнерго"

Обязанности:

обеспечивать надежную бесперебойную, экономичную, безопасную работу оборудования и надлежащее качество передаваемой энергии;
осуществлять организацию и техническое руководство персоналом района по выполнению основных задач и функций;
осуществлять непосредственное руководство и контроль за работой подчиненного персонала;
обеспечивать соблюдение персоналом требований ПОТ, ПТЭ, ППБ, ПУ и БЭГК, должностных и производственных инструкций, норм производственной санитарии, трудовой и производственной дисциплины и трудового распорядка;
быть лицом ответственным за безопасное производство работ грузоподъемными кранами, кранами-манипуляторами, вышками (подъемниками) при выполнении работ с применением грузоподъемных машин и механизмов и выполнять требования должностной инструкции;
осуществлять планирование, организацию и обеспечение технического обслуживания и ремонта оборудования распределительных сетей;

Требования:

высшее техническое образование и стаж работы на производстве не менее 3-х лет.

Условия:

Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
Ежемесячная частичная компенсация расходов на аренду жилья в размере до 20 000 рублей, для иногородних сотрудников;
Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
Единовременная выплата к отпуску;
Вознаграждение по реферальной программе "Зови в команду";
Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
Возможность профессионального роста;
Повышение квалификации за счет работодателя.